各会员企业：

四川省中小企业协会人力资源专委会将于3月7日举办“慧眼识人——招聘面试技巧”专题讲座。现将相关事宜通知如下：

（一）招聘的作用及分工

1、招聘面试的总体要求

2、招聘与面试中的七大常见误区

3、招聘的大流程及各环节需要到位的细节

（二）面试官的个人准备

1、面试官的心态四忌

2、面试官必备的基础准备

3、基本的沟通技巧

（三）面试方式及问题设计技巧

1、确定面试的组织方式

2、设计高效的结构化面试问题

3、压力面试法——考核应聘者的抗压能力

4、情境面试法——考核应聘者的应变能力、协调能力、人际关系能力等

（四）面试中的技巧

1、面试前的事务性准备工作

2、面试的开场技巧

3、系统化探寻答案的四项技巧

4、面试官的六大倾听禁忌

5、面试的记录技巧

6、面试节奏控制技巧

7、面试官肢体语言的注意事项

8、如何分辨应聘者答案内容的真假

（五 ）面试结束后的工作

1、面试评估

2、注意避免面试评估中常见的八大误区

3、录用管理

（六）试用期管理

1、试用期是招聘工作的延续

2、为试用期设定管理计划

李毅：职业经理人通用管理技能实操训练讲师，实战型通用人力资源管理培训师，西南财大、西南交大总裁班特聘讲师，前“余世维梯队讲师团”高级讲师，劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师，2015年“我是好讲师”大赛西南赛区第二名。

三、培训对象：招聘负责人、各层级管理者。

四、培训时间：2019年3月7日（星期四）09：00-16:00。

五、培训费用：公益讲座，免费。

六、培训地点：成都市青羊区方池街15号四川省总工会干部学校五楼（地铁2号线人民公园A出口200米）。

七、报名联系方式：邓老师17358613655

王老师13488971964   028-87655728

附：培训报名回执表

2019年2月25日

附件：

培训报名回执表