四川省中小企业协会人力资源专委会
工作职责
一、发挥本专委会的专业优势和桥梁、纽带作用，调查研究、收集、分析、发布四川省内各行业人力资源信息，为会员单位及中小企业人力资源和经营决策提供服务。
二、调查研究中小企业人力资源规划、人员招聘、人员培训、薪酬管理、绩效管理以及劳动关系管理等方面的问题和困难，向协会及有关部门提出政策意见和建议。
三、为协会成员及中小企业提供劳务派遣，劳务承揽、社保代理、薪酬设计、人才测评、猎头服务、人才招聘等方面的服务。
四、开展员工劳动关系托管、用工管理风险控制及员工就业培训与咨询、劳资纠纷处理代理、工伤事故处理代理等服务工作。
五、为协会成员及中小企业提供人力资源管理方面的咨询、培训、交流、考察等服务，开展政策研讨，经验交流等工作，探索企业人力资源管理新模式。
六、密切与政府相关部门的联系，帮助成员单位及中小企业了解政策走向，为成员单位及中小企业战略决策提供指导和参考。
七、完成省中小企业协会交办的相关工作。