近日，2023年二季度四川省人力资源市场供求情况分析报告出炉。数据分析显示，随着建设新时代更高水平“天府粮仓”行动的深入实施，四川省二季度第一产业用工需求量呈回升态势。

建设“天府粮仓”行动提供岗位增量

来自省本级、成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等公共人才服务机构提供的数据显示，二季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位78.31万个，同比增加21.1万个，增幅为36.98%，环比减少6.6万个，减幅为7.78%；登记求职61.67万人，同比增加10.55万人，同比增长20.64%，环比增加0.29万人，环比增长0.49%。

“本季度人力资源市场供需保持了总体平衡。”人力资源社会保障厅相关负责人介绍，全省公共人才和就业服务机构相继开展了人力资源服务促就业“进校园”、“智汇天府”公共招聘进校园、民营企业服务月、百日千万招聘等系列活动，有力地促进了大学生等重点群体的就业。因此，从数据上看，虽然本季度就业市场需求环比有所下降，但求人倍率为1.27，仍保持在合理区间。

从产业提供岗位来看，二季度第一、二、三产业岗位需求比重分别为5.59%、37.81%、56.59%。值得关注的是，随着建设新时代更高水平“天府粮仓”行动深入实施，全省人力资源市场发布的岗位中，以农林牧渔岗位为主的第一产业用工需求有所回升，共发布岗位43816个，同比增加1.78%，环比增加1.20%。此外，本季度第三产业用工需求占比仍然较大，同比增长6.52%，占人力资源市场需求总量的50%以上。

高校毕业生主动求职意愿增加

数据显示，二季度大专、大学、高中学历求职者较多，分别占求职总数的27.87%、24.77%、23.56%，其中，大专、大学学历求职比重分别同比增加9.93%、17.31%。分析报告认为，这反映出随着今年高校毕业生人数增加，毕业生就业竞争压力加大，高校毕业生主动求职意愿也相应地有较大幅度增加。

二季度求职群体以哪些人员为主？根据统计，求职人员主要为新成长失业青年、农村求职人员、失业人员，分别占38.96%、23.70%、20.62%。新成长失业青年求职比重环比增加8.41%，农村求职人员环比减少9.90%。

求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况，衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度。从求人倍率角度观察，结构性问题仍然是就业市场的突出矛盾。本季度，除技师岗位的求人倍率略低于2之外，其他有职称或技能等级要求的岗位求人倍率均高于2。其中，中级技能、初级技能、中级职务求人倍率分别为3.93、3.43、2.83，反映出市场上技能型、专业型人才缺口依旧较大，供需结构性矛盾仍然比较突出。

此外，二季度全省人力资源市场高中学历求人倍率1.47，其中职高、技校、中专学历求人倍率1.64，显示技能人才仍然存在缺口。大专、大学、初中及以下学历求人倍率分别为1.28、1.18、1.18，供需总体保持稳定。硕士以上学历求人倍率为0.69，显示人力资源市场中要求硕士以上学历的岗位需求较少。